＜無料オンラインセミナー＞
自社の採用プラットフォームを活用した
”新時代の採用戦略”とは？　

＜セミナー概要＞

第1部　Indeed Japan様

時代の潮目でこれからの採用のあり方を考える

新型コロナウイルスが猛威を振るう中、社会は大きく変化を強いられています。
新しい生活様式、リモートワーク、もちろん採用/募集広報も例外ではありません。
時代の潮目に差し掛かる今、採用/募集広報がどうあるべきかを考えます。

第2部　プロコミット

オンライン採用主流時代における採用サイトの役割とは？

これからますます採用活動のオンライン化が加速していく中、
そのプラットフォームとなるのが「自社の採用サイト」です。
では、どのように採用サイトをつくり、運用していくべきか？
最適な採用サイトの活用方法をお伝えします。

セミナー申込みはこちら

御社の採用力向上、認知・応募数拡大にお役立ていただけたら幸いです。
セミナーへのお申し込みを心よりお待ち申し上げます。

＜登壇者紹介＞

石井　貴大（Takahiro Ishii）
Indeed Japan株式会社｜Senior Account Executive

新卒で大手総合人材サービス企業へ入社。
2年間の営業を経て、本社新卒採用領域のマネージャーとして、
年間800名採用の要件定義やスキーム構築、ダイレクトリクルーティングを推進。
2018年よりIndeed JapanにJoin。2年間関西拠点の立ち上げを行い、
2020年4月より東京へ。現在はプレイングマネージャーとして従事。 


長谷川　盾（Jun Hasegawa）
株式会社プロコミット｜採用支援事業「 iRec 」営業責任者

大学卒業後、大手食品メーカーに入社。
その後、総合広告代理店に入社し、人材広告事業に従事。
リクルートTOP パートナー代理店として、新卒・中途・アルバイト採用に携わる。
人材広告事業の責任者として、オウンドメデイアリクルーティング、離職防止、
採用ブランディング、リファラル採用など、人材領域において、広告だけでなく
お客様の課題に沿ったソリューションで顧客の課題解決を図る。
 

※ 同業他社様からのお申し込みについてはご遠慮させていただく場合がございます。
　あらかじめご了承ください。