【無料オンラインセミナー】
採用担当は絶対押さえるべき！今話題の新しい採用手法とは？
～スタンバイ・Yahoo!しごと検索 入門編～


＜セミナー概要＞
第1部　スタンバイ様
スタンバイで始める！“仕掛ける”採用活動

「求人媒体だと費用対効果が合わない」
「自社のスケジュールに合わせて柔軟に広告を出したい」
「採用に関するノウハウを蓄積したい」
その様なニーズに応えられるのが、今話題の「求人検索エンジン」です。
これからは企業様が主体的に採用活動を行う事が求められる中で、
「求人検索エンジン」がどの様なサービスなのか？をお伝えします。

第2部　プロコミット
オンライン採用主流時代における採用サイトの役割とは？

スタンバイ・Yahoo!しごと検索の効果をさらに大きくするためには、
「自社の採用サイト」の整備・活用が必須です。
では、どのように採用サイトをつくり、運用していくべきか？
最適な採用サイトの活用方法をお伝えします。

セミナー申込みはこちら

御社の採用力向上、認知・応募数拡大にお役立ていただけたら幸いです。
セミナーへのお申し込みを心よりお待ち申し上げます。

＜登壇者紹介＞
神垣　崇（Takashi Kamigaki）
株式会社スタンバイ｜事業開発

大学卒業後、総合広告代理店に入社。
主に自治体関連のプロモーション案件に携わる。
その後株式会社ビズリーチに入社し、全国の主に中小企業を対象に
スタンバイを活用したダイレクトリクルーティングを推進。
現在は株式会社スタンバイへ出向し事業開発に従事。


長谷川　盾（Jun Hasegawa）
株式会社プロコミット｜採用支援事業「 iRec 」営業責任者

大学卒業後、大手食品メーカーに入社。
その後、総合広告代理店に入社し、人材広告事業に従事。
リクルートTOP パートナー代理店として、新卒・中途・アルバイト採用に携わる。
人材広告事業の責任者として、オウンドメデイアリクルーティング、離職防止、
採用ブランディング、リファラル採用など、人材領域において、広告だけでなく
お客様の課題に沿ったソリューションで顧客の課題解決を図る。

現在は、株式会社プロコミット採用支援事業にて、オウンドメディアリクルーティング活用における採用サイト構築に携わる。
 

※ 同業他社様からのお申し込みについてはご遠慮させていただく場合がございます。
　あらかじめご了承ください。